agriemploi86.org
le guide de l'Employeur et du Salarié agricole
SOMMAIRE
. Convention collective
. Groupements d'employeurs
. Le recrutement
. Les formalités avec la MSA
. Les contrats de travail
. Les aides à l'embauche
. La durée du travail
. Congés absences et prévoyance
. La rémunération du salarié
. La santé et la sécurité au travail
. La formation professionnelle continue
. Le départ du salarié
. Litiges et recours
. L'emploi des cadres
ANNEXES
. Sommaire
. Lieux, ressources et coordonnées
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Guide de l'Emploi
> Le Recrutement
Le recrutement
Préparation et démarche à accomplir
Pourquoi décider un recrutement ?
Que doit faire l'employeur avant de diffuser une offre d'emploi ?
Comment le demandeur d'emploi doit-il préparer son recrutement ?
Que faut-il savoir pour réussir un entretien d'embauche ?
Comment se passe l'acceptation du poste ?
Embaucher un jeune de moins de 18 ans ?
Peut-on recourir à de la main d'œuvre étrangère ?
Outils d'aide au recrutement
Obligations générales liées à l'emploi
Quelles sont les principales obligations ?
Quels sont les principaux affichages obligatoires ?
Les registres obligatoires
Qu'est-ce que le registre unique du personnel ?
Quelles mentions porter sur le registre du personnel ?
Faut-il enregistrer le temps de travail ?
Comment enregistrer le temps de travail ?
Que faut-il enregistrer ?
Les signatures du salarié et de l'employeur sont-elles obligatoires?
Que se passe-t-il si le salarié est rémunéré à la tâche?
Que se passe-t-il si le salarié est rémunéré au forfait ?
Et s'il y a impossibilité d'enregistrer le temps de travail ?
Dernière mise à jour le 6 septembre 2006
