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Congés, absences et prévoyance

 Les congés payés et autres congés

• Qui a droit aux congés payés ?
• Quelles sont les conditions d'ouverture du droit à congés ?
• Qu'est-ce que le travail effectif ?
• Sur quelle période l'employeur doit-il donner les congés ?
• Tout les congés peuvent-il être pris sur une seule période ?
• Comment se passe la demande de congés ?
• Comment est calculée la durée des congés payés ?
• Comment les congés payés sont-ils payés?
• Quelle est l'incidence de certains évènements sur les congés ?
• Le salarié a-t-il droit à des congés pour évènements familiaux?
• Et lorsqu'il y a un enfant malade ou accidenté ?
• Qu'est-ce que le congé parental d'éducation ?

Maladie et contrats de travail

• Maladie ou accident :  que doit faire le salarié vis-à-vis de son employeur ?
• Que devient le contrat de travail en cas de maladie ?
• Que se passe-t-il si la maladie se prolonge ou s'il y a inaptitude au travail ?
• Comment est indemnisé le salarié en arrêt de travail ?
• Que se passe-t-il en cas d'invalidité?
• Que se passe-il en cas de décès ?

Accident du travail et maladie professionnelle

• Quelles protection sociale en cas d'accident du travail ?
• Comment déclarer un accident ?
• Comment sont pris en charge les soins en rapport avec l'accident ?
• Comment indemniser le salarié en arrêt de travail ?
• Quelle indemnisation en cas d'incapacité permanente de travail ?
• Quel effet a l'arrêt de travail sur le contrat ?
• Est-il possible de rompre un contrat en cas d'arrêt de travail ?
• Comment s'organise le retour en cas d'inaptitude au travail ?
• Que faire si le reclassement s'avère impossible ?
• Quelle indemnisation pour un salarié licencié ?
• Que se passe-t-il si le licenciement est irrégulier ?
• En cas de décès, suite à un accident ou une maladie professionnelle ?